Qui sommes-nous ?
Nos expériences conjuguent direction, business et ressources humaines, avec un socle commun : le management d’équipes et la gestion de situations de crise au cœur de l’entreprise.
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Plus de 1 500 heures de coaching et des expertises complémentaires sur les comportements, les relations, les positionnements et les dynamiques individuelles et collectives.
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Notre force : aller au cœur des situations et ajuster nos accompagnements à ce qui se joue réellement pour la personne, l’équipe et l’entreprise.
Marie ROULLET
Coach certifiée PCC ICF et formatrice
PARCOURS EN ENTREPRISE
15 ans dans le secteur aérien, notamment chez Air France-KLM et Emirates, dans des fonctions de direction, commerciales et digitales. Management d’équipes en France et à l’international, conduite de transformations et gestion de situations de crise.
EXPERTISES
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Transitions & prise de décision
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Leadership & positionnement
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Connaissance de soi & déploiement du potentiel
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Émotions & régulation émotionnelle
APPROCHES & OUTILS
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CliftonStrengths – forces et talents
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Psychologie positive · Neurosciences appliquées
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emTrace – coaching émotionnel
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ORSC – approche systémique
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Formation initiale au coaching : Activision Coaching – CIEO, parcours ACTP / RNCP niveau 6
Annabelle VINCENT
Coach certifiée et formatrice
PARCOURS EN ENTREPRISE
20 ans dans les Ressources Humaines, dont 17 au Boston Consulting Group comme RRH France puis Europe et coach interne. Management d’équipes, accompagnement de dirigeants, managers, collaborateurs et équipes.​
EXPERTISES
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Leadership & accompagnement managérial
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Communication & dynamiques relationnelles
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Exigence, contrôle & performance
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Santé mentale au travail
APPROCHES & OUTILS
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DISC – profils comportementaux
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Analyse Transactionnelle – scénarios et modes de fonctionnement
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Pratiques Narratives – changer les perspectives
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Visual Thinking
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Formation initiale au coaching : IFOD – RNCP niveau 6
Ancienne sportive de haut niveau : équipe de France de Roller-in-line Hockey et participation à 3 championnats du monde.
« Nous traitons les enjeux humains avec la même exigence que les enjeux business. »
NOS ENGAGEMENTS
Formation continue · Supervision régulière · Confidentialité · Déontologie