NOS ACCOMPAGNEMENTS
Que vous ayez un cap à franchir ou un élan à retrouver, l'accompagnement part toujours de vous.
FRANCHIR UN CAP
Quand une personne ou une équipe doit franchir un cap
RESTAURER LA CAPACITE D'AGIR
Quand une situation commence à peser sur les décisions, l’engagement ou la coopération
Prendre de nouvelles responsabilités
Prise de poste, élargissement de périmètre, management de managers, accès au COMEX
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Trouver son positionnement
Asseoir sa légitimité
Faire évoluer sa posture dans un nouveau contexte
Libérer son potentiel
Mieux connaitre et mobiliser ses forces et ses talents
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Renforcer la confiance en ses capacités
Dépasser ce qui en limite l'expression
Retrouver du recul & des marges de manœuvres
Dans des contextes de forte pression, de sollicitations multiples ou de complexité
Clarifier ses priorités
Préserver sa capacité de discernement
Poser ses limites
Mieux réguler la pression et les émotions
Apaiser ou fluidifier les relations
Tensions avec un manager, un collaborateur, des pairs, difficultés de communication ou de coopération
Prendre du recul sur les interactions
Mieux comprendre les dynamiques relationnelles
Ajuster son positionnement et sa communication
​Affirmer son identité de leader
Construire une posture de leader cohérente avec son identité, ses valeurs et ses responsabilités
Porter une vision
Renforcer son influence et sa capacité à mobiliser son équipe
Déployer la puissance du collectif
Équipe nouvellement constituée, collectif appelé à franchir une nouvelle étape
Mieux mobiliser les complémentarités
Renforcer la qualité des échanges et des désaccords
Développer la coopération et la responsabilité partagée
Revenir après une longue absence
Retrouver ses appuis et ses repères
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Réinvestir son rôle
Trouver un nouvel équilibre
Retrouver une dynamique collective
Collectif éprouvé, tensions installées ou fonctionnement devenu moins efficace
Identifier les freins et les ressources du collectif
Travailler les tensions et les leviers de coopération
Explorer de nouveaux modes de fonctionnement au service de l'efficacité collective
NOS MODALITES D'ACCOMPAGNEMENT
Coaching individuel
Un accompagnement confidentiel pour prendre de la hauteur, approfondir la connaissance de soi, dépasser ce qui freine et mobiliser pleinement ses ressources pour faire évoluer sa posture, ses choix et sa façon d’agir.
Un accompagnement confidentiel pour prendre de la hauteur, approfondir la connaissance de soi, dépasser ce qui freine et mobiliser pleinement ses ressources pour faire évoluer sa posture, ses choix et sa façon d’agir.
Coaching d'équipe
Un accompagnement individuel & collectif pour mettre en lumière le fonctionnement actuel de l’équipe et chacun de ses membres, s’appuyer sur ce qui fait sa force et impulser une nouvelle dynamique favorisant la sécurité psychologique, l’audace, la créativité.
Un accompagnement individuel & collectif pour mettre en lumière le fonctionnement actuel de l’équipe et chacun de ses membres, s’appuyer sur ce qui fait sa force et impulser une nouvelle dynamique favorisant la sécurité psychologique, l’audace, la créativité.
Ateliers & formations
Un accompagnement confidentiel pour prendre de la hauteur, approfondir la connaissance de soi, dépasser ce qui freine et mobiliser pleinement ses ressources pour faire évoluer sa posture, ses choix et sa façon d’agir.
Une intervention (co-)construite à partir de vos enjeux. Nous associons compréhension des mécanismes humains, travail sur les postures et intelligence collective pour ouvrir de nouvelles possibilités et renforcer les dynamiques individuelles et collectives.
Une intervention (co-)construite à partir de vos enjeux. Nous associons compréhension des mécanismes humains, travail sur les postures et intelligence collective pour ouvrir de nouvelles possibilités et renforcer les dynamiques individuelles et collectives.
Webinaire
Des formats à distance pour porter un regard neuf sur les enjeux des dirigeants et managers. Neurosciences et études scientifiques pour se questionner, ouvrir de nouvelles perspectives et repartir avec des ressources directement mobilisables.
Des formats à distance pour porter un regard neuf sur les enjeux des dirigeants et managers. Neurosciences et études scientifiques pour se questionner, ouvrir de nouvelles perspectives et repartir avec des ressources directement mobilisables.
